Septembre voit le déploiement de davantage de troupes britanniques en Afghanistan, mais quel est l'impact sur les épouses et les familles laissées derrière eux? De recherche de l'Economic and Social Research Council (ESRC) découvre que les épouses des soldats britanniques en service actif sont plus résistants alors leurs maris pourraient l'imaginer.
Ces femmes ont leurs insatisfactions mai, mais le travail tensions de la vie de la vie militaire sont compensés par la garantie financière fournie par l'armée. C'est ce que disent les chercheurs Professeur Christopher Dandeker et Claire français du Centre du Roi, Military Health Research, fondée conjointement par l'Institut de psychiatrie et le Département des études sur la guerre au King's College, Londres.
Leur étude a inclus une analyse de face-à-face avec 50 épouses de l'Armée à travers le début de leur mari déploiement de six mois en Irak en 2004, et encore est-elle terminée, avec les données de recherche en parallèle sur la santé et le bien-être des soldats. Ils ont trouvé les épouses, qui étaient basés en Allemagne, beaucoup plus tolérants que les militaires des pressions que les locaux militaires à leur sujet.
Plus de 80 pour cent des femmes étaient fiers de la carrière de leur mari, mais la moitié ne les aimait pas être dans les forces armées. Lorsque le déploiement terminé, toutefois, 88 pour cent souhaitent que leurs maris à rester dans l'armée en raison de son salaire et la pension. Cinquante et un pour cent des femmes estiment que leur mariage a été touché de façon négative par la carrière de leur mari, et 47 pour cent vit cette tension que le conflit émotionnel, en particulier le stress familial causé par de longues absences et des maris disparus événements familiaux importants.
Cependant, un temps où les militaires étaient plus détendus que leurs épouses, était devant les hommes sont partis pour l'Irak. Les femmes étaient concernés avec les exigences supplémentaires de la gestion du foyer, mais le mari croit les femmes étaient plus que capables de faire face, et ne perçoivent pas toute préoccupation de leur part.
Considérant l'incidence du déploiement sur le mariage, les époux, dans l'ensemble, étaient plus intéressés que les épouses. Les soldats croyaient que leur vie familiale était plus importante que leur carrière dans la fonction (89 pour cent), tandis que les femmes étaient plus susceptibles de les mettre sur un pied d'égalité (41 pour cent). Quand il vint à la mi-déploiement de deux repos d'une semaine et les périodes de récupération, les épouses jugé stressant de devoir dire au revoir pour une deuxième fois, tandis que les maris vu la rupture comme une période essentielle de la libération du stress des opérations militaires.
Les soldats ont estimé que leurs épouses ont été bien soutenus par leur unité au cours de déploiement, si les femmes préféraient les réseaux sociaux informels comme un tampon contre le stress en cause. Même ainsi, les épouses étaient également convaincus qu'il est important d'avoir des réseaux officiels disponibles comme une «assurance».
Toutes sauf une des femmes ont affirmé qu'ils n'avaient pas leur mot à dire dans les engagements de travail de leur mari, bien que 53 pour cent acceptée que cela faisait partie de l'être dans l'armée. Professeur Dandeker a déclaré: «Le contexte de notre étude était de l'intérêt croissant pour l'idée d'un équilibre sain entre le monde du travail et la vie personnelle et familiale. Il a été estimé que le stress lié à cette question pourrait coûter UK affaires jusqu'à Ј10 milliards par an.
"L'armée n'est pas le seul à faire« exigences »avide sur ses employés. En effet, la famille traditionnelle a également été décrit comme une institution avide qui exige l'engagement et la loyauté aveugle indivise de ses membres." Des recherches complémentaires sont nécessaires pour examiner si ces différences ne se produisent parmi les familles des militaires du Royaume-Uni, et des unités de moins solidement ancrées dans les communautés garnison traditionnels ".
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